2020年03月19日

在建筑行业,一纸建筑资质让众企业求之若渴。建筑企业申报资质,企业必须符合人员、财产以及工程业绩等的要求才能获得主管部门的批准。但是企业人员社保的问题往往会被忽略。由此一着不慎,导致资质申请失败。那么会在社保哪个环节上出了问题呢?建筑资质等级查询平台斗蚁网为大家总结了如下可能。1、未给企业所有人员缴纳社保企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的,没有给企业全部人员购买社会保险,根据要求,只要在申请表中列出人员,企业必须提供人员社保证明材料,以证明两者之间的雇佣关系。2、缺少材料或信息不匹配在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致,例如,人员社会保障清单、社会保障缴费证明等,公司没有按要求进行准备。3、没有缴够资质申报的期限在资质申请过程中,需要三个月的人员社会保障,但公司只为所有人员支付一个月的费用,在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或资质序列,将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。4、以个人名义支付人员社会保障的支付不是以企业的名义,而是以法人或个人股东的名义,但是,以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。5、检查社会保障是否重复企业员工中有人,除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金,也就是说,一个人有多份社会保障,如果出现这种情况,公司将无法通过资质申请,甚至可能被视为违法违规,从而受到处罚。社保证明材料内容中应包括:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等。最近,住建部发文,明确提出,申请建筑业企业资质,不再提交社会保险证明,改为书面承诺。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺,并承担相应法律责任。因此社保这块的工作依然马虎松懈不得,企业在申请资质前,向有关部门了解清楚,严格按照标准执行。

2020年03月13日

近来,住建部动作频频,发布了一系列的资质改革文件。如近日住建部紧急发布关于修改《工程造价咨询企业管理办法》《注册造价工程师管理办法》的决定,大调整造价资质和注册造价工程师管理办法。如原条例甲级工程造价咨询企业资质标准需要专职从事工程造价专业工作的人员不少于20人,新修改的决定只需要不少于12人。乙级标准原条例需要专职专业人员不少于12人,新修改的决定只需要不少于6人。办理过建筑资质的人都了解资质证书的不好办,对于建筑行业来说,建筑资质证书又是非常重要的,是不能或缺的。那么建筑资质改革是好事还是坏事?全国建筑资质等级查询平台斗蚁网为你详细解析!资质改革就是为了改变现阶段建筑市场弱肉强食的现状,但是对于已经拥有多个一级、特级资质的大型建筑企业来说,淡化资质不等于取消资质。资质改革后更是抬高了总承包资质的门槛,当总包资质越来越难申报,就会造成物以稀为贵的局面。总包工程在招投标时,只是资质的门槛就能刷下去一大批中小企业。中小企业在没有资质接项目的情况下,只能被迫挤出建筑市场,数量超80%的企业受到冲击难以发展。当然,对还没有进入建筑行业的那一部分民营企业来说,淡化了专业资质即“小资质”,也意味着进入门槛的变低。建筑资质管理制度改革换句话就是说利益的重新分配。取消建筑资质会涉及到既得利益获得者的利益,资质取消或者淡化,对那些出借资质收取管理费的没有能力的企业有很大的杀伤力。对于新申请建筑资质的企业,资质的简化,有助于中小企业也能在建筑市场承揽到工程,省去了挂靠的费用,净化了市场环境。毋庸置疑,建筑资质改革的出发点是好的,但是理想很丰满、现实很骨感,至于能否从根本上解决建筑企业的困局,还是需要时间来证明。

2020年03月02日

数天前,住建部发文,明确提出,申请建筑业企业资质,不再提交社会保险证明,改为书面承诺。同时再取消35个证明事项,涉及建筑业资质、勘察设计资质、工程造价咨询资质、施工图审机构申报,以及造价师、建筑师执业注册等方面。不需要提供“社保证明”,对于建企申办延续资质来说,无疑是一大利好。消息一出,有人在网上提问,无需提供社保证明,是不是意味着挂靠更加容易了呢?下面,斗蚁网为大家作详细解答!俗话说:外行看热闹,内行看门道。取消社保证明并非是为挂靠开方便之门,反而比过去严格了!具体来说,主要体现在以下几点:一、监管重点转移:强化事中事后监管。很明显的一点就是,2018年开始,各地的资质动态核查中,开始增加重点核查项目经理等主要负责人现场履职、社保缴费证明(1--3个月)的要求。二、信息共享:2018年,河南郑州通过社保管理平台,核实考生的社保信息与报名单位是否一致。结果,一建审核通过率15.5%,二建审核通过率18.4%。同时,住建部文件中多次提到“充分运用信息共享等手段核实申请人员社保等信息的真实性”。随着社保全面联网,意味着只要是社会保险和证书注册单位不致,都将被查出来,人证分离、一证多挂的情况将得到遏制。也就是说虽然无需提供社保证明,但是关于社保的核查不会停止,动态核查加社保联网查询,如果查出存在挂靠行为,不单个人将受到相应处罚,帮助挂靠的企业也要受到相应的处罚。所以相较之前,现在对“挂证”的打击力度更大。“挂证”的各位还是要早做准备,以免个人信用、执业受影响。取消社保证明,减少了企业办事环节,提高了行政机构办事效率,这才是它的真正价值所在!

2020年02月11日

行业信息不对称,合作渠道狭窄,内部业务管理效率低下……这些问题一直以来都困扰着建筑猎头行业的发展。近日,由斗蚁网开发的建筑服务商联盟系统进入内测期,不日上线,有望解决行业信息壁垒,为建筑猎头同行提供更高效便捷的体验。这套系统不仅作为猎头之间的合作桥梁,实现猎头之间信息资源共享,还能对企业业务与员工进行流程化管理,最终形成猎头与猎头之间,猎头公司内部多方共赢的局面!在移动互联网时代,建筑猎头行业也是越来越细分、垂直,在每一个细分领域赛道都挤满了竞争对手。在猎头行业,最大的痛点就是手中掌握的资源信息难以满足业务需求的矛盾,且很难实现高效精准的匹配。斗蚁网推出的猎头合作系统,凭借“千人千面”的智能精准匹配系列技术,不但能实现人才、建筑资质与需求方的精准匹配,还能精准跟进每一单业务的全周期流程。从创建和管理客户档案,包括但不仅限于资质录入、人才录入、意向合作、签单、合同回款、佣金分配、合同期限、售后服务等重要信息全都记录在档,让你准确把握客户的合作历史和最新进展避免漏单、忘单、丢单、飞单等情况发生。对于企业老板来说,有了此系统,即便本人不在公司,不看汇报也能对公司业务运行情况了若指掌。项目大厅是该作系统两大亮点之一,入驻的猎头用户可以发布人才兼职全职、资质买卖交易信息,查看收藏全国各地猎头同行所发布需求内容,对有兴趣的人才、资质需求进行联系沟通,进而促成合作。数据分析是产品的另一大特色,从员工个人KPI,到团队每周报表,从月度业绩分析,到渠道效果分析,斗蚁网猎头合作系统提供全方位多维度的解析报告,将复杂的数据形成可视化的图表,让你的工作结果有据可依。省去了excel表格繁琐的计算,节省了时间,提高工作效率。信息网络时代,安全尤为重要。斗蚁网猎头合作系统服务器和数据基于阿里云,由阿里云提供全面的安全保障。每日自动备份、自动恢复,有效防止数据丢失,使用更安心。数据进行SSL/HTTPS加密传输,不用担心数据隐私泄露。斗蚁网建筑服务商联盟系统的推出将会为建筑猎头行业进一步开展多层次、多形式的合作,实现行业资源有机结合和优化配置,提供便利条件,进而实现行业良性可持续发展!

2020年02月08日

新冠肺炎爆发至今已有月余,疫情牵动着全国人民的心。疫情的爆发扩散不但给防疫工作带来巨大挑战,也影响了各行各业的正常进行。在此背景之下,拥有更多资源渠道的企业纷纷以自己擅长的方式为此次抗疫工作出工出力。建筑猎头综合服务平台斗蚁网十分关注此次疫情,积极承担社会责任,决定在疫情期间,无任何附加条件,面向全国所有建筑行业从业者和企业机构免费开放VIP查询功能,并无偿提供运营服务支持,直至疫情结束。斗蚁网依托云计算、大数据分析技术,通过PC端、移动端向行业提供建筑企业资质查询、资质到期查询、建筑注册人员查询,兼职全职招聘发布等服务。数据来源于国家信用信息共享平台、城乡住建部网站(四库一平台)、各省住建厅网站等,24小时不间断更新数据,有力地保证了数据的及时性与真实性。网站囊括国内170多万家建筑企业、308万个建筑项目、220万建造师信息数据,努力打破建筑行业“信息孤岛”的壁垒,帮助用户真正做到查无所漏、查无所缺。让您在家办公,也不影响工作效率。斗蚁网此次开放自己的资源和能力,与全行业一起共克时艰,帮助行业从业者与企业机构们度过这段艰难时期。任何单位及个人有建筑资质查询、人员查询、兼职全职招聘需求,都可以通过网站注册使用!这个不同寻常的新年,请大家做好防护。相信我们万众一心,众志成城,一定能战胜肺炎疫情!最后祝大家新年快乐,健康、平安!

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