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劳动合同到期,原单位不给注销或变更注册怎么办?

2019-12-24

从事建筑行业工作的建造师朋友们都知道,离职的时候最闹心的不是工资结算拖延或是少发不发,因为还可以找劳动部门投诉。真正塞心的是你在原单位离职了,但是单位不给转注册,还扣押着自己的建造师证书不还。遇到这种情况应该怎么办?

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选择忍气吞声肯定是不对的,今天注册建造师证书查询网站--斗蚁网就跟大家说说劳动合同到期离职,原单位不给注销或变更注册的应对之策!

法律法规是我们最大的护身符

无论是劳动法还是建筑行业管理规定,对于劳动合同到期都有详尽的说明。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

此外,《注册建造师执业管理办法(试行)》第十九条也有说明:聘用企业与注册建造师解除劳动关系的,应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的,注册建造师可直接向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。

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原单位扣押建造师证书,该怎么办?

遇到此种情况,此时一定要先保持冷静,不能意气用事,因为靠争吵或者打架不但解决不了问题,更会让自己陷入不利的局面。

首先要了解公司为什么会扣留证书,存在两种情况:如果是公司出资考取的,需要看当时与公司签订的协议条款,比如:公司出资考取的在多久的多少时间内时不能取回等;如果是个人自费考取的,离职之后公司无权扣留。可采取双方协商、劳动仲裁、诉讼等方法解决。

注销后再注册,需继续教育吗?

建造师注销注册的,在重新具备注册条件后,可申请重新注册,重新注册按初始注册要求办理。最重要的一点是:参加了建造师继续教育并达到继续教育要求。

重新注册需要提供以下资料:

1、《建造师重新注册申请表》;

2、资格证书、学历证书和身份证明复印件;

3、申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明;

4、达到继续教育要求证明材料复印件。

5、建设系统专业技术、执业人员资格、企业资质和评优评奖推荐审定监督表。

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申报程序和材料份数按初始注册要求办理。但是具体到每个省的建设厅或者地方的主管部门,要求会不同,以当地住建厅要求为主。


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