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造价工程师工资水平在多少?怎样能达到年薪50万以上?

2020-01-10

在建筑行业,工程未动,造价现象。任何建筑项目的开工,都少不了造价工程师的参与,如果在甲方,他们是核算与控制整个项目造价成本的专业人员。对于施工单位来说,他们是能中标、会结算的帮手。一句话对造价师的概况就是:举重若轻,不可或缺!

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既然造价工程师这么重要,“钱途无量”。那么造价工程师年薪能拿到多少?怎么样才能做到年薪超过五十万,甚至一百万?就这个问题,建筑人才招聘平台斗蚁网跟大家说一说。

一、年薪15-30万

这类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主;事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司,地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师,全年收入(基本工资+福利+绩效+年终奖)大概在这个跨度以内。

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从事的工作偏技术,还是属于公司执行层面的基层员工,辅助带一些管理思路,配合协调一些项目情况;常规造价软件需要会用,在某个专业领悟有所精通,了解其他专业造价知识,可以配合其他工程师工作。

二、年薪30-50万

这个收入范围的造价工程师,主要以起步创业的造价事务所合伙人,和大型建筑公司、地产公司高级经理以上,总监级别以下中高层管理者,全年收入包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等。

从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调;这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能,管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能,提高回报的这件事上,更多的在一些宏观方面有把控。

三、年收入50万+

在这个层面上的人所做的事情基本上已跟造价的本质工作脱离了关系。许多年薪50万以上的造价人,已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别。他们的专业不一定有多精深,但一定是情商很高。你也不必羡慕嫉妒恨,更不能瞧不起,没有什么不服的。因为这个级别的人都是以结果定方向,做决策,看指标,把握一些更大更高层面的东西。

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这个层级者虽然凤毛麟角,但也绝非高不可攀,把基本功学好,打牢,不断横向扩充专业技能面的同时,向一些大型公司挑战,还是有大机会的!


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