北京| 5-10年| 大专
注册监理工程师
招聘人员/HR
任职资格： 1、工程相关专业毕业，本科（含）以上学历； 2、持有国家注册监理工程师资格证书； 3、有3年以上总监工作经验，有独立工作能力和丰富的管理经验； 4、按照国家规范和监理合同的要求，组织开展监理工作； 5、年龄在35--55岁之间。
北京| 不限| 硕士
结构工程师
人事/HR
任职资格： 1. 至少具有3年以上的施工图经验； 2. 有一定的力学背景，发表过专业文章的优先； 3. 乐观，有理想，有追求，爱学习，踏实耐劳。
北京| 不限| 本科
电气电力设计
招聘者/HR
岗位职责： 1、在专业负责人指导下工作，对本人设计文件的全面质量（包括特性质量和表达质量）负主要责任； 2、对设计文件进行严格自校； 3、执行、落实事前指导和设计评审中提出的要求； 4、按进度和要求，及时提出正确和符合提条件深度要求的技术资料； 5、按设计控制程序的规定，在设计过程中及时、准确填写有关的质量记录； 6、认真改正校对人、审核人提出的错误，如涉及其他专业，应及时与有关专业或项目建筑师沟通； 7、配合专业负责人做好本专业设计文件归档工作； 8、参与施工阶段的现场服务，将处理结果向专业负责人汇报。
北京| 5-10年| 大专
总经理副总经理
宫经理/HR
职责描述： 1： 负责制定落实保修约定相关条款； 2： 负责房屋修缮工作的管理； 3： 负责所有质保期内工程问题的梳理、对接； 4： 负责后期房屋质量问题的协商谈判； 5： 工程设施设备物料的储备及分配使用； 6： 负责质保期内外客户关怀活动的对接，组织开展； 7： 质保期外工程改造第三方施工单位的选择，现场施工监控及验收。 任职要求： 1、本科及以上学历、专业不限； 2、相关行业或岗位2年以上工作经验； 3、对施工设备及物料管理有一定经验；
西安市| 5-10年| 本科
工程经理
吴/HR
岗位职责： 1、担任中小型项目工种负责人，或作为主要设计人员参与项目全过程设计工作。 任职资格： 1、工民建或土木工程本科以上学历； 2、拥有国家一级注册结构工程师执业资格证书 3、8年以上大型甲级设计院工作经验； 4、专业基础知识扎实，熟悉专业规范； 5、吃苦耐劳，敬业踏实，有良好的职业素质及团队精神。
北京| 1-3年| 大专
BIM工程师
人事/HR
岗位职责： 1、依据设计师的意图优化模型； 2、依据其他顾问公司图纸进行模型深化设计。 任职资格： 1、建筑装饰相关专业专科以上学历； 2、有CAD三维软件使用经验者优先考虑； 3、接触过实际工程者优先考虑； 4、对BIM软件有浓厚的兴趣者优先考虑。 公司会针对BIM软件提供完善的培训。
广州市| 不限| 本科
给排水工程师
陈小姐/HR
任职资格： 要求五年以上工作经验，工作认真负责，现场处理问题能力强，主要负责建筑及市政给排水专业设计工作，有中级职称者优先。
北京| 不限| 不限
效果图设计
李小姐/HR
任职资格： 1、建筑学或室内设计专业毕业，具备良好的专业素养； 2、熟练掌握建模及后期渲染软件及技巧，有酒店及豪宅的成功作品； 3、熟练使用3D绘图及渲染软件。
北京| 不限| 本科
项目经理
王女士/HR
岗位职责： 1、对接业主单位，了解业主需求； 2、组织完成建筑方案设计及方案深化设计； 3、组织完成方案成果编制并组织汇报； 4、衔接施工图设计，有效传达方案设计意图； 5、负责指导其他专业设计师，提升其专业设计能力。 任职条件 1、建筑学或相关专业本科以上学历； 2、5年以上建筑设计经验，有主持过项目或主创设计的经验； 3、3年以上大型建筑设计公司建筑方案设计经验； 4、热爱建筑设计，有较强的方案设计能力和建筑构思创意，熟悉国内建筑设计规范； 5、熟悉建筑的规范及要求； 熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、天正、PS、SKETCHUP等绘图软件； 6、具备较强的沟通协调能力，具有一定的领导组织能力； 7、有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。
西安市| 1-3年| 本科
建筑设计师
闫�|/HR
建筑设计师 任职资格： 1、正规院校本科以上学历，建筑学相关专业； 2、1年以上甲级设计单位工作经验； 3、独立负责或参与过大型工程项目的施工图设计，有商业综合体等公建项目经验者优先； 4、吃苦耐劳，良好的沟通能力和协调能力； 5、熟练使用设计、办公软件。
